Wat te doen met kerst?

Elk jaar weer komt dat moment als werkgever waarin je moet gaan beslissen wat voor presentje je werknemers geeft als kerst. Want zonder ook maar iets aankomen is echt niet meer geaccepteerd. Dit veroorzaakt menig werkgever stress. Het is dan ook geen makkelijke taak, om elk jaar opnieuw iets nieuws te bedenken. Veel werkgever kijken op tegen de kosten van de Kerstpakkettenplaza, of kunnen slecht de tijd vinden om hierover na te denken. Dat is helemaal niet vreemd, werknemers voelen zich namelijk erg ondergewaardeerd, wanneer een kerstpakket onder de maat is. Als werkgever wil je dit natuurlijk koste wat het kost voorkomen, want een tevreden medewerker werkt een stuk harder. 

Het kerstpakket

In deze alinea zal ik enkele ideeën geven, die goed van pas kunnen komen als je nog opzoek bent naar een passend kerstpakket. Allereerst adviseer ik je om het jezelf niet te moeilijk te maken, want te veel werkgever hebben stress bij het kiezen van een kerstpakket. Overweeg daarom een het kiezen van een kerstpakket uit te besteden. Dat scheelt enorm veel tijd en gedoe en door een korte beschrijving te geven van jouw wensen als werkgever kan een goede derde partij jouw ondersteunen. Je zou zelfs een enquête af kunnen nemen bij jouw werknemers, waarin ze hun voorkeuren uit kunnen spreken. Zo voelen de werknemers zich meer deel van de beslissing en zullen ze minder snel de uitkomst bekritiseren. De uitkomst van deze enquête kun je dan verder communiceren met de derde partij, waardoor je het proces zo veel mogelijk uit handen heb kunnen geven.